NLP Trainer*innen- Ausbildung in Gröbenzell b. München 

Ihre Trainer-Ausbildung zum erfolgreichen NLP Trainer (m/w/d)

Unabhängig davon, ob Sie als NLP- oder Kommunikationstrainer*in wirken, ob Sie technische Trainings abhalten, einen Word-Kurs geben oder einen Häkelkurs. Egal ob Sie einen Workshop mit fünf Personen, ein Training für 30 Personen oder einen Vortrag vor 500 Personen planen. Durch Ihre Trainer*innen-Ausbildung besitzen Sie die Werkzeuge, um Ihre Teilnehmer*innen immer und in jedem Kontext wirkungsvoll zu erreichen und die Inhalte gehirngerecht zu vermitteln. Daher ist eine NLP- und Kommunikations-Trainer*innen- Ausbildung ideal und für alle geeignet, die bereits als Trainer*in, Dozent*in, Lehrer*in, Ausbilder*in o.ä. wirken, oder so eine Tätigkeit anstreben.

Möchten Sie

• Ihr Wissen und Ihre Erfahrung aus Ihrem jeweiligen Fachgebiet an andere Menschen weitergeben.
• Workshops, Vorträge oder Seminare halten und dabei Menschen nicht nur überzeugen, sondern begeistern,

dann sind Sie hier richtig.

Sie erhalten einen neuen Werkzeugkasten – voll mit hocheffektiven Trainerwerkzeugen.
Sie werden lernen, diese strukturiert anzuwenden. So dass Sie bald Ihre Teilnehmer*innen mit Ihrer überzeugenden Art, Ihrer Sicherheit vor Gruppen und der Leichtigkeit, mit der sie den Stoff vermitteln begeistern werden.

Dabei berücksichtigen wir auch mögliche Ängste, die beim Präsentieren vor einer Gruppe entstehen können. Selbst große Redner, wie Konrad Adenauer, litten darunter. Die gute Nachricht: Menschen können lernen, mit diesen Ängsten umzugehen und sie im besten Fall in Vorfreude umwandeln.

Was es dazu braucht:

Die Bereitschaft zu lernen, sich auszuprobieren und in die Weiterentwicklungszone zu gehen.
Eine NLP-Ausbildung (DVNLP) und ein Mindestalter von 25 Jahren.

Die Themen im Überblick:

Präsentationstechniken

• Das Four-Mat-System – Geben Sie Ihrem Seminar Struktur:
  Begeistern Sie für Ihr Thema
  Wissensvermittlung für Erwachsene
  Praktische Übungen, gekonnt anleiten
  Den Transfer des Gelernten
  
• Präsentationstechniken gekonnt einsetzen
• Der Einsatz des Flipcharts
• Bühnenpräsentation
• Framing – Die Kunst den richtigen Rahmen zu setzen
• Durch gekonnte Loops den Spannungsbogen aufrechterhalten
• Qualifiziertes Feedback geben

Gruppendynamiken und Gruppenverhalten

• Wahrnehmung und Kalibrierungsfähigkeit für Gruppen
• Steuerungsmittel für das Fördern einer guten Gruppendynamik
• Mentale Zustände von Gruppe steuern
• Bestimmte Energielevels in Gruppen herstellen
• Verdeckte Kommunikation
• Umgang mit Einwänden oder Coaching-Bedarf seitens der Teilnehmer*innen

Umgang mit schwierigen Situationen

• Techniken, mit denen Sie auf Störungen und schwierige Situationen souverän reagieren können
• Professioneller Umgang mit „Psycho-Spielen“
• Methoden zur Vorbeugung, damit es gar nicht erst zu Schwierigkeiten kommt

Die Trainer-Persönlichkeit

• Alpha-Mensch – Trainer*in
• Trainer-Identität
• Hinderliche Glaubenssätze und Selbstzweifel
• Die systemische Komponente